图书馆职责：

图书馆在主管院长的领导下，负责收集、整理、加工文献信息和提供文献信息服务，以最大限度地满足本校读者对文献信息的需求，其主要职责是：

（1）根据学院学科建设、专业设置和教学、科研需求，制定图书馆发展规划和各项规章制度。

（2）有计划、有重点地收集、整理和开发各类文献信息资源，负责采购各种类型的图书、期刊和其他载体的文献资料，进行科学的加工整理和管理维护，逐步形成具有本校特色的文献收藏体系，为教学和科研提供切实有效的文献保障。

（3）开展流通，阅览，咨询等服务工作；采用现代管理手段，加强网络信息资源的开发和利用，培养用户的信息意识和利用文献信息的技能。

（4）负责全校图书资料的登记、报损、核销工作。

（5）加强图书馆队伍建设，积极引进高学历、高职称、高素质的专业人才，有计划地开展或参与多种形式的人员培训、教育工作，建设一支思想素质好、业务水平高的图书馆专业人员队伍。配合人事部门做好人员的聘任和考核工作。

（6）加强对外交流活动，积极参与全国高校图书馆、省高校图书馆工作委员会、省图书馆学会的协作工作。

馆长岗位职责：

（1）在院党委和院长领导下，主持全馆工作。

（2）制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算，审批经费分配、使用和开支。

（3）主持制定本馆各项规章制度，工作细则、岗位责任制等工作制度，并组织贯彻执行。

（4）负责全馆职工队伍建设，按人才结构系统化、专业化的原则，安排职工参加培训和进修，鼓励职工自学成才和提高学历层次。

（5）抓好藏书建设和读者服务工作，不断提高服务质量。

（6）组织职工积极学习和掌握图书管理的新技术，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化，逐步实现全馆工作的现代化。

办公室岗位职责：

（1）协助馆领导制定全馆工作计划、总结及规章制度；

（2）负责办理全馆的行政和日常事务，包括文书、报帐、统计、人事、总务等工作；

（3）为读者办理借书证事宜；负责对外联系和接待工作，管理图书馆公章；

（4）组织安排馆内会议和活动，并做好会议记录，填写图书馆工作日志；

（5）负责全馆统计工作，收集、汇总、分析各室统计数据，为馆长提供决策依据；

（6）负责办公用品和业务用品的采购、领取、保管和发放；

（7）负责全馆卫生和环境美化工作；

（8）办理读者违纪违章、超期、损坏图书的赔偿罚款事项，办理遗失图书的赔偿注销工作

采编部岗位职责：

（1）制订采购原则、标准，编制年度预算和采购计划；负责图书经费的使用，进行结算和报账的工作。

（2）负责各类文献的采访与采购、收集，包括图书、期刊文献和数据库等；

（3）负责中外文图书报刊等文献资料的预订、验收、财产条码管理、分类、编目、加工、典藏分配、随书光盘管理工作、数据库建立、规范与维护等工作；

流通部岗位职责：

（1）负责图书的签收、上架、整架、倒架和清点、保管。

（2）负责藏书的组织、修补、提存并参与剔除工作。

（3）负责办理图书借还手续，解答读者咨询；
（4）负责借还图书的充磁、消磁工作；
（5）负责读者证件挂失、图书续借、超期处理和其它违章工作；

（6）负责图书借还相关数据的清查；

联系方式：

图书馆邮箱：       xxxytsg2012@163.com

办公室电话：0354-5503956